¿Qué es el SISEC?
La herramienta SISEC, Sistema de Evaluación en Competencias, nace de la necesidad estratégica de conocer la evolución que tiene un líder en su formación de habilidades para mejorar sus indicadores reputacionales y de imagen.
La interacción con más de 2.000 líderes empresariales nos ha otorgado el conocimiento detallado para poder formular estrategias y metodologías de evaluación que agregan valor a los perfiles gerenciales en las organizaciones.
El SISEC es un software inédito de CELFORC y Grupo Holística para la evaluación en tiempo real del desempeño en los entrenamientos de vocería, manejo de crisis, construcción de marca personal, generación de consensos, procesos de cambio, presentaciones efectivas, diálogo social y relacionamiento organizacional, entre otros.
Analizamos el perfil de competencias inicial, las fases de aprendizaje y el resultado final de cada participante o grupo. El SISEC nos permitirá hacer un comparativo cualitativo y cuantitativo para el cierre de brechas.
Objetivo
Poner todo el bagaje y conocimiento al servicio de las organizaciones para generar habilidades ejecutivas en liderazgo comunicacional y organizacional para construir confianza con grupos de interés internos y externos.
Equipo consultor
Contamos con un equipo de más de 20 consultores especializados en las distintas disciplinas y con amplia trayectoria en la formación de líderes y equipos de alto rendimiento en Colombia y América Latina.
Atributos del sistema SISEC
- Innovación: Primer software diseñado para evaluar competencias de vocería, liderazgo, gestión, entre otros.
- Rapidez: Identificación de fortalezas y debilidades en tiempo real.
- Precisión: Al evaluar competencias específicas de forma cualitativa y cuantitativa se traza un plan de trabajo específico.
- Confiabilidad: Datos exactos y reales del desempeño y evolución de cada participante.
- Adaptabilidad: El sistema se ajusta a la necesidad específica para dar cumplimiento a los objetivos de cada taller.
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